La franquicia de moda bajo el control de Thomas Meyer vuelve a sumar a sus filas a un directivo que abandonó la casa en 2018 para incorporarse a Tendam. Marc Calabia se integra en el comité de dirección de la franquicia Desigual, donde toma el relevo de Fernanda Blasco, quien deja la compañía. Así, la firma recupera a uno de sus ejecutivos históricos.
La compañía encabezada por Meyer ha incorporado a Calabia, que hasta hace unos meses ejercía como consejero delegado de Pronovias, a su cúpula directiva. El ejecutivo, que ya formó parte de la franquicia Desigual entre 2013 y 2018, regresa ahora como director de producto.
Tal y como han confirmado fuentes de la empresa, Calabia se integrará en el máximo órgano de gestión. En esta nueva etapa sustituye a Fernanda Blasco, quien se había sumado al grupo en diciembre de 2024 como responsable de producto para las líneas de mujer, hombre y niño.
En su función, Calabia colaborará estrechamente con Thomas Meyer, fundador de la marca y principal responsable del área de diseño. Su marcado perfil empresarial, que ya desempeñó anteriormente en este mismo puesto, servirá de complemento a la visión creativa del fundador.
Calabia acumula una amplia experiencia en el sector de la moda. Graduado en Publicidad y Relaciones Públicas, comenzó su trayectoria profesional en 1995 en Levi Strauss & Co., donde asumió responsabilidades para la Península Ibérica. Tras su paso por empresas como The Body Shop, se incorporó a Desigual en 2013 como máximo responsable de producto. Posteriormente, amplió sus funciones al frente del área de merchandising y, más tarde, de producto.
En 2018 dio un nuevo impulso a su carrera al fichar por Tendam como director general de Springfield, la principal cadena del grupo por volumen de ingresos. En septiembre de 2023 asumió la dirección ejecutiva de Pronovias con el encargo de relanzar la compañía, etapa que concluyó en septiembre de 2025.
El comité de dirección de Desigual está integrado por Alberto Ojinaga, consejero delegado; Jaume Alaudell, director financiero; Daniel Muñoz, responsable de operaciones; Coral Alcaraz, directora de recursos humanos; Aleksandra Olszewska, al frente del área comercial; Gemma Andreu, directora de marketing, y el propio Marc Calabia.
El departamento de producto ha desempeñado un papel clave en la transformación emprendida por Desigual en los últimos años. En 2019, la empresa activó un plan estratégico orientado a redefinir su posicionamiento. En el marco de esta hoja de ruta, la compañía ha actualizado su oferta, rejuvenecido su imagen de marca y modificado su público objetivo, reduciendo la edad media de su clientela.
Este giro estratégico ya tuvo reflejo en los resultados de 2024, ejercicio que se cerró con ventas orgánicas al alza y regreso a beneficios. La empresa registró un resultado neto positivo de 313.331 euros, frente a las pérdidas de 61 millones de euros contabilizadas en 2023. Al término de 2024, la facturación alcanzó 332,07 millones de euros, un 5,81% menos que los 352,56 millones del año anterior, si bien el comportamiento orgánico fue favorable.
A la espera de presentar las cifras de 2025, la compañía pondrá en marcha en 2026 un nuevo plan estratégico con horizonte hasta 2029. La firma no aspira a recuperar las dimensiones que alcanzó en el pasado —cuando llegó a aproximarse a los mil millones de euros en ingresos—, pero sí pretende retomar la senda del crecimiento manteniendo el énfasis en el reposicionamiento de la marca.