La franquicia Viajes Carrefour ha dado un paso adelante en la mejora de las condiciones del Expediente de Regulación de Empleo en negociación con los sindicatos, con la idea de mejorar los aspectos laborales de los empleados.
Cada una de estas franquicias de viajes contaran con dos empleados para atender las necesidades de sus clientes.
De acuerdo a los beneficios laborales que obtendrán los empleados, no tendrán distinción porque cada uno de ellos tendrá empleo de forma indefinida, es por eso que la franquicia se compromete a proteger a sus empleados y poder mantener su puesto de trabajo para el 65% de su equipo de trabajo.
La actividad de trabajo de cada uno de los empleados será la misma, incluyendo la misma jornada laboral de cada una de las agencias de viajes de la franquicia. Con respecto a la antigüedad del equipo se tomará en cuenta además de otros puntos que faltan por negociar.